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2018年神开干部管理能力提升培训正式启动

浏览次数: 日期:2019-09-11

2018年神开干部管理能力提升培训正式启动

为了贯彻落实2018年神开股份经营工作目标,以培训促发展,以管理促效益,充分发挥管理人员的潜能,提高管理人员的管理素质和敬业精神,解决目前中层管理人员的管理难点,在各公司高层领导的大力支持下,由股份公司牵头,“2018神开干部管理能力系列培训”正式启动。

9月19日上午9时,股份公司副总经理赵心怡在培训启动会上做精彩致辞,通过对“第一性原理”、“刻意练习”等学习方法的分享,强调了此次培训对公司和个人的重要价值,鼓励学员主动学习,学以致用,成为各领域的专家。最后宣布“2018年神开干部管理能力系列培训”正式启动。

本次干部管理系列培训共有四大类课程,自9月起至12月止。课程设置均通过从各公司中层管理者的实际需求出发而量身定制,涵盖《中层管理才能发展训练》、《目标与绩效管理》、《高绩效团队建设》和《结构化思维和问题分析与解决》。参训的35名学员均经过子公司和股份公司的高层领导精心挑选后产生。开班前,各公司领导积极开展了培训动员,分管副总给每一位学员布置了具体的管理改进任务,以此让学员们明确学习目标,建立培训效果的跟踪考核机制。

9月19-20日的是本次系列培训中的首门课程,讲师通过案例、演练、游戏和视频的教学方式,生动演绎了管理的本质、多重角色定位、职业心态、目标管理、培养下属、有效沟通激励等内容。

在课堂上,学员们认真听讲,各抒己见,并以教学案例为基础,结合日常工作中的问题,以小组为单位提出解决方案,老师逐一点评和分析,形成了“一个问题全员解决”的良好学习机制。

在这种学习机制之下,5个培训小组成员各显神通,通过讨论、分享和发言为自己小组加分。通过激烈的竞争,龙虎榜上各小组的积分势均力敌,最终第二组(组长罗志青;副组长沈晓军;组员邬超、徐晓峰、凌志青、徐海峰、朱玲)以总分第一的成绩获得老师赠送的奖品。

“良好的开端是成功的一半”,我们预祝“2018神开干部管理能力培训”取得圆满成功!

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